…, il 5.11.2021, lo aveva licenziato per giustificato motivo oggettivo per una pretesa "incompatibilità ambientale". Ciò premesso, il ricorrente deduceva la nullità del recesso intimato per motivo rito…...
…non aveva mai espresso un giudizio di inidoneità alle mansioni di addetto al capolinea e di incompatibilità tra le condizioni di salute e tale attività lavorativa, mentre in successive visite mediche …...
…' art. 2087 c.c.. Condotta sufficiente a comprovare che all' epoca non fosse in atto alcuna incompatibilità specifica tra la prestazione comandata e la situazione sanitaria della lavoratrice; tanto pi…...
…e si è anzi Sentenza n. 8253/2022 pubbl. il 12/10/2022 RG n. 4831/2022 riscontrata una incompatibilità ambientale. Ciò posto, Le comunichiamo il Suo trasferimento presso il prestigioso appalto INAIL c…...
…endo il rifiuto di prendere servizio del ricorrente legittimo, stante la situazione di incompatibilità ambientale e di nocività esistente sul luogo di adibizione, essendo la sanzione sproporzionata e …...
… del recesso datoriale, essendosi limitato a far generico riferimento ad una presunta "incompatibilità ambientale", senza allegare e provare fatti specifici al riguardo, ed ha poi rilevato la sussiste…...
…conosciuta dall' INAIL per mancanza del nesso causale, i fatti vessatori ovvero di costrizione ambientale narrati erano assai generici ed inoltre talmente limitati in rapporto al lasso temporale da co…...
… ogni caso, secondo la giurisprudenza di legittimità il licenziamento intimato per cd. incompatibilità ambientale rientrerebbe nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, non ric…...
…ve, "rappresentando la N.XXXXXXX istanze risarcitorie per sotto inquadramento, mobbing e danno ambientale e la Società facendo valere le assenze ingiustificate ai fini di una concordata risoluzione de…...
…ricorrente non ha segnalato alcuna problematica. 1d6. Sembra doversi parlare semmai di incompatibilità ambientale e mobbing causati dalla ricorrente che, tra l' altro, "passava da eccessi di ira ad ec…...
